La Corporación Tecnológica Empresarial «Corpoempresarial» adopta la presente política para orientar el uso responsable, seguro y legal de sus recursos digitales y para proteger los derechos de autor y la propiedad intelectual en todas sus modalidades de formación: presencial, semipresencial y a distancia con estrategias virtuales.

1. Objetivo

Establecer las condiciones de uso de los recursos digitales que la Corporación pone a disposición de su comunidad educativa, y las reglas para respetar los derechos de autor sobre las obras propias y de terceros que se utilizan, producen o comparten en los procesos de formación.

2. Alcance

Esta política aplica a estudiantes, docentes, directivos, personal administrativo, egresados y visitantes del sitio web, en todas las sedes y programas: Bachillerato para Jóvenes y Adultos y Técnicos Laborales por Competencias.

Son recursos digitales institucionales, entre otros: el sitio web corpoempresarial.edu.co, el sistema académico Q10, las aulas y plataformas virtuales autorizadas (Corpovirtual, Classroom, Meet, Zoom y las demás que la Corporación habilite), las cuentas de correo institucional, las guías y materiales didácticos digitales, la biblioteca virtual, los equipos del centro de cómputo y la conectividad de las sedes.

3. Marco normativo

• Constitución Política de Colombia, artículos 15, 20, 61 y 67.
• Ley 23 de 1982 sobre derechos de autor y sus modificaciones, entre ellas la Ley 44 de 1993 y la Ley 1915 de 2018.
• Decisión Andina 351 de 1993, régimen común sobre derecho de autor y derechos conexos.
• Ley 1273 de 2009, de la protección de la información y de los datos.
• Ley 1341 de 2009, sobre las tecnologías de la información y las comunicaciones.
• Ley 1581 de 2012 de protección de datos personales y sus normas reglamentarias, compiladas en el Decreto 1074 de 2015.
• Ley 1620 de 2013 y Decreto 1965 de 2013, sobre convivencia escolar, incluido el ciberacoso.
• Ley 115 de 1994 y Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector Educación.
• Manuales de Convivencia de la Corporación para Bachillerato para Jóvenes y Adultos y para Técnicos Laborales, versión 2026.

4. Definiciones

• Recurso digital: todo equipo, plataforma, cuenta, programa, contenido o servicio tecnológico que la Corporación ofrece o autoriza con fines académicos o administrativos.
• Usuario: toda persona que accede a un recurso digital institucional.
• Obra: toda creación intelectual original de carácter literario, científico o artístico, como textos, guías, imágenes, audios, videos, presentaciones, programas de computador y bases de datos.
• Derechos morales: facultades del autor para que se reconozca su autoría y se respete la integridad de su obra. Son perpetuos, inalienables e irrenunciables.
• Derechos patrimoniales: facultades para autorizar o prohibir la reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de una obra.
• Plagio: presentar como propia, total o parcialmente, una obra o idea ajena sin reconocer a su autor ni citar la fuente.

5. Uso de los recursos digitales

Los recursos digitales institucionales se destinan a fines académicos, formativos y administrativos. Todo usuario debe:

1. Usar sus credenciales (usuario, contraseña y correo institucional) de forma personal e intransferible, mantenerlas en reserva y cambiarlas si sospecha que otra persona las conoce.
2. Ingresar a las clases y actividades virtuales por los enlaces y plataformas que la Corporación autoriza, con su nombre real y en el horario asignado.
3. Mantener un trato respetuoso en el uso del micrófono, la cámara y el chat, siguiendo las indicaciones del docente.
4. Cuidar los equipos, programas y la conectividad de las sedes, conforme al reglamento del centro de cómputo del Manual de Convivencia.
5. Informar de inmediato a la Coordinación Académica o a la Dirección de Sede cualquier falla, uso indebido o incidente de seguridad que conozca.

Está prohibido:

1. Compartir, prestar o vender cuentas, contraseñas o enlaces de acceso a clases con personas ajenas al curso.
2. Suplantar a otra persona, acceder sin autorización a cuentas, sistemas o información, o alterar calificaciones y registros académicos.
3. Instalar, copiar o distribuir programas sin licencia, o desactivar las medidas de seguridad de los equipos.
4. Introducir virus o programas maliciosos, o realizar acciones que afecten el funcionamiento de las plataformas.
5. Acceder, almacenar o difundir contenido pornográfico, violento, discriminatorio o ilegal.
6. Grabar, fotografiar o publicar clases, actividades o a miembros de la comunidad educativa sin su autorización previa.
7. Usar las plataformas, correos o redes institucionales para ventas, publicidad o proselitismo.
8. Agredir, intimidar o acosar a otras personas por medios electrónicos.

6. Protección de los derechos de autor

1. Obras de terceros. Toda obra ajena que se use en trabajos, presentaciones o materiales debe citarse indicando autor y fuente, según las normas de citación que indique el docente. Su uso se limita a lo que permite la ley, como el derecho de cita y el uso con fines de enseñanza en la medida justificada por ese fin, conforme a la Ley 23 de 1982 y la Decisión Andina 351 de 1993.
2. Material didáctico institucional. Las guías, módulos, evaluaciones, videos y demás materiales elaborados o adquiridos por la Corporación están protegidos. Se entregan para uso personal del estudiante dentro de su proceso formativo y no pueden reproducirse, venderse, publicarse ni compartirse con terceros sin autorización escrita de la Corporación.
3. Obras de los estudiantes. Los trabajos, proyectos y demás producciones de los estudiantes pertenecen a sus autores. Cuando se desarrollen con financiación, patrocinio o apoyo significativo de la Corporación, o dentro de proyectos institucionales, los derechos patrimoniales podrán regularse mediante acuerdos específicos, respetando siempre los derechos morales de sus autores, como lo establecen los Manuales de Convivencia.
4. Obras de docentes y colaboradores. La titularidad de los materiales que elaboren docentes y colaboradores en ejercicio de sus funciones se rige por lo pactado en su contrato y por la ley.
5. Programas y contenidos con licencia. Solo se usarán programas, fuentes tipográficas, imágenes, música y demás contenidos con licencia vigente, de libre uso o con autorización de su titular.
6. Herramientas de inteligencia artificial. Cuando el docente permita su uso, el estudiante debe indicar en qué parte del trabajo las utilizó. Estas herramientas no reemplazan el trabajo propio ni eximen del deber de citar las fuentes.
7. Nombre e imagen institucional. El nombre, el logotipo, los símbolos y demás signos de la Corporación solo pueden usarse con autorización institucional.

7. Contenido del sitio web

Los textos, imágenes, logotipos, videos y documentos publicados en corpoempresarial.edu.co pertenecen a la Corporación o a sus respectivos titulares. Pueden consultarse y compartirse mediante enlace. Su reproducción total o parcial con fines comerciales requiere autorización previa y escrita. Los documentos institucionales, como los Manuales de Convivencia, pueden descargarse para consulta citando la fuente.

8. Protección de datos personales

La Corporación trata los datos personales de su comunidad educativa conforme a la Ley 1581 de 2012 y sus normas reglamentarias. Ningún usuario debe recolectar, publicar ni compartir datos personales, imágenes o grabaciones de otras personas sin su autorización. Las consultas y reclamos sobre datos personales pueden presentarse por los canales de contacto publicados en este sitio web.

9. Responsabilidades

• La Corporación: disponer plataformas seguras, divulgar esta política, orientar a la comunidad educativa sobre su cumplimiento y atender los incidentes que se reporten.
• Los docentes: orientar a los estudiantes sobre la citación de fuentes, verificar la autenticidad de los trabajos y reportar los incumplimientos.
• Los estudiantes y demás usuarios: conocer y cumplir esta política y responder por el uso de sus cuentas y de los recursos a su cargo.

10. Incumplimiento

El incumplimiento de esta política se tramita como falta según la clasificación y el procedimiento de los Manuales de Convivencia, con garantía del debido proceso. El fraude, el plagio y la presentación de trabajos ajenos como propios están contemplados en los Manuales de Convivencia como faltas graves o gravísimas. Cuando el caso lo amerite, la Corporación podrá suspender el acceso a los recursos digitales conforme al reglamento del centro de cómputo, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.

11. Vigencia

Esta política rige a partir de su publicación en el sitio web institucional, complementa los Manuales de Convivencia vigentes y podrá ser actualizada por el Consejo Directivo.

Versión 1, octubre de 2026.